Bu eğitim, insan kaynakları alanında çalışan profesyonellerin, yöneticilerini ve çalışma arkadaşlarını daha yakından tanımalarını sağlayarak İK süreçlerini daha verimli hale getirmelerini amaçlar.
EĞİTİM İÇERİĞİ
- Kişilik teorilerinin tarihçesine genel bakış ve kişilik özellikleri bazlı kuramlar,
- 5 Faktör teorisine göre kişilik özellikleri, benlik algısı, değerler ve bu faktörlere göre davranış biçimleri,
- Kişiliği yakından tanımanın araçları (kişilik envanterleri, diğer ölçüm araçları, mülakat ve değerlendirmemerkezi uygulamaları),
- Kişilik ne kadar devamlıdır, kalıtım etkisi ve değişime açıklığı nedir,
- Hangi kişilik özellikleri hangi meslek gruplarıyla daha uyumlu,
- Hangi sorular kişiliği daha yakından tanımaya ve durumsal oluşabilecek davranışları anlamaya yardımcı olur,
- İnsan Kaynakları faaliyetlerinde kişilik özelliklerinden yararlanma (görev profili oluşturma, işe alım, kariyer gelişimi, yedekleme planlaması, eğitim ve gelişim ihtiyacı belirleme, motivasyon, çatışma yönetimi),
- Kültürlerarası farklar var mı, kurum kültürü ve kişilik özelliklerinin uyumu,
- Hangi kişilik özellikleri profesyonel başarıda, çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlığında yardımcıdır.