İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi

Bu program süresince elde edeceğiniz alan bilgisiyle kariyeriniz ve çalıştığınız kurumda fark yaratacaksınız.

Giriş

İnsan Kaynakları Sitemleri ve Ücret Yönetimi ilişkisi

Ücret tanımı ve önemi

Ücretin belirlenmesine etki eden faktörler

Ücret politikaları

İş Değerlendirme Yöntemleri

Sıralama yöntemi

Sınıflama yöntemi

Faktör karşılaştırma yöntemi

Faktör-puan yöntemi (Örnekler)

İş Değerlendirme - Ücret Yönetimi ilişkisi

Temel ücret sistemleri

Ücret Sistemi Aşamaları

Ücret eğrileri ve ücret sisteminin kurulması

Ücret araştırmalarının yapılması ve ücret sistemi ile bütünleştirilmesi

Kurulan sistemin işverene ücret yükünün maliyetinin hesaplanması

Ücret Sistemleri

Ücret politikasının belirlenmesi

İş Değerlendirme temelli ücret aralıklarının belirlenmesi

Performans - Ücret yönetimi ilişkisi

İnovasyon, gelişim ve verimlilik odaklı yeni nesil eğitim programlarına dahil olun!

Güncel fiyat

Ücretsiz

Eğitim Özellikleri