- İşletme Eğitimleri
İŞ HUKUKUNDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI
- Uzaktan Eğitim
Kıdem ve ihbar tazminatında kanundaki maddeleri yorumlamak açıklamak
Kurs Detayları
İş sözleşmesinin feshi ile; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, işe iade, kullanılamayan izinler, alınamayan ücretler, alınamayan fazla çalışmalar, bayram çalışması ve benzeri konular gündeme gelmektedir. Kıdem ve İhbar Tazminatı ise Türk hukuk tarihinde önemli bir yer kapsamaktadır.
Son zamanlarda işçi ve işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklar açısından Yargıtayca önemli kararlar verilmiş ve emsal olarak kullanılmaktadırlar. Kursumuzda genel olarak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını anlatıp bu tazminatların dayanağı olan yasal düzenlemeler, bu tazminatların hukuki nitelikleri, tanımları, alınabilme koşulları, özellik arz eden bazı durumlar, hesaplanma şekilleri, faiz, zamanaşımı süreleri konusunda değerlendirmeler yapacağız.
Ayrıca Tazminatların nasıl hesaplanacağını örnekler ve Yargıtay kararlarıyla genişletip konunun tamamen öğrenilmesi için yardımcı olacağız.
İndirimli ders kuponlarına ulaşmak için facebook sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. /TVPEDU
Udemy
Udemy
11.00 TL
- İşveren ile çalışan arasında doğabilecek uyuşmazlıkların hukuki bir zemin üzerinde anlaşabilmeleri, herhangi bir tarafın hak kaybına uğramaması adına iş hukukunun kıdem ve ihbar tazminatı ve minimum haklarını öğrenebileceği bir ders. Bu kursu tamamlayan hukuk fakültesi öğrencileri, iş hukuku derslerinde ve sınavlarında zorluk çekmeyecektir. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamasını yapabilecek seviyeye ulaşacaklardır.