İŞ HUKUKUNDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI

İş sözleşmesinin feshi ile; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, işe iade, kullanılamayan izinler, alınamayan ücretler, alınamayan fazla çalışmalar, bayram çalışması ve benzeri konular gündeme gelmektedir. Kıdem ve İhbar Tazminatı ise Türk hukuk tarihinde önemli bir yer kapsamaktadır.

Son zamanlarda işçi ve işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklar açısından Yargıtayca önemli kararlar verilmiş ve emsal olarak kullanılmaktadırlar. Kursumuzda genel olarak  kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını anlatıp bu tazminatların dayanağı olan yasal düzenlemeler, bu tazminatların hukuki nitelikleri, tanımları, alınabilme koşulları, özellik arz eden bazı durumlar, hesaplanma şekilleri, faiz, zamanaşımı süreleri konusunda değerlendirmeler yapacağız.

Ayrıca Tazminatların nasıl hesaplanacağını örnekler ve Yargıtay kararlarıyla genişletip konunun tamamen öğrenilmesi için yardımcı olacağız.

İndirimli ders kuponlarına ulaşmak için facebook sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. /TVPEDU