Koçvari Liderlik Eğitimi

İş hayatı akıllı olmayı gerektirir... Akıl; özünde zekanın kullanımını ifade eder. 21. YY.’ın en geçerli beceri unsurlarından biridir. Liderlik, ilgili literatür içerisinde üzerinde çok çalışma ve araştırma yapılan konulardan birisidir.  Lider kavramını bugün hemen her alanda sıkça kullanmakla birlikte, kavrama yönelik tanımlamada bazen sıkıntılar yaşandığı görülmektedir. Liderler, insanları etkileyen, onları yönlendiren, harekete geçiren ve motive eden kişiler olarak dikkat çekmektedirler.

Lider, bir amacı gerçekleştirmek için;

• Başkalarını etkileyebilen, 
• İkna edebilen, 
• Güç unsuru olmaktan öte yönlendiren, Motive eden,
• Vizyon oluşturan,
• Olumlu değişimler yapan,
• İlham olan kişidir. 

Yönetici ile lider kavramı adeta iç içe geçmiş durumdadır. Bugün birçok kişi, yönetici ile liderin aynı kavramlar olduğunu ifade etmektedir. Yönetici ile lider birbirine yakın kavramlar olmakla birlikte, birbirinden ayırt edici bazı özellikleri de bulunmaktadır. Yönetici; gücünü bulunduğu pozisyondan alırken, lider çoğunlukla gücünü kişiliğinden ve bilgisinden almaktadır. İdeal olan, her yöneticinin aynı zamanda iyi bir lider olmasıdır.

Etkili Lider nasıl olunur?

• İyi bir lider olmak için hangi yetkinlikleri kazanmak gerekir?

• Liderlik teorileri ve stilleri ile size en uygun liderlik nasıl belirlenir?

• Çevik Liderlik ne demektir?

• Koçvari lider nasıl olunur?

• İyi bir lider olmak için önce kendini tanımak ve yetkinliklerini tamamlamak gerekir. 

İyi bir lider olanların,

• Geniş bakış açıları vardır. 
• Davranışları net ve anlaşılırdır.
• Takip edilirler.
• İş-Özel yaşam dengesi kurmuş, rol karmaşası yaşamazlar. Etkili kararlar alabilirler.
• Duygusal zekaları yüksektir.

Etkili bir lider olmak için;

• Kendini tanımak, Yöneteceği kuşakları tanımak, Etkili dinlemek, 
• Güçlü soru sormak,
• Doğru geri bildirim vermek, Çevik olmak,
• Süreci yönetmek gerekir. 

Koçluk yaklaşımı ile liderliğinize bakmak, koçluk araçlarını ve modellerini öğrenmek için sizi bu eğitime bekliyoruz. Koçluk modelleri ve araçları ile süreci daha verimli hale getirerek etkili yönetin.  

Koçvari Liderlik Eğitimi Size Neler Kazandıracak?

• Kendini tanımak,
• Yöneteceği kuşakları tanımak,
• Etkili dinlemek,
• Güçlü soru sormak,
• Doğru geri bildirim vermek,
• Çevik olmak,
• Süreci yönetmek gerekir.
• Koçluk araçlarını ve modellerini öğrenmek 
• Koçluk modelleri ve araçları ile yaratıcı çözümler üretmek. 

Kimler katılmalı?

• Yöneticiler
• Liderlik yetkinliklerini isteyenler
• Koçvari Lider olmak isteyenler Orta- Üst Düzey Yöneticiler Ekip Liderleri 
• Terfi almak isteyenler 

Koçvari Liderlik Yolu Eğitimi Detayları 

• Bu eğitime kayıt olduğunuzda 1 yıl boyunca erişim sağlayabilirsiniz. 365 gün sonunda aboneliğiniz silinir.
• Ders güncelleme garantisi: Bu eğitim yılda 3 kez canlı derslerle güncellenir.
• Canlı ders: Bu eğitimde yılda 3 dönem canlı ders yapılmaktadır. Kayıt olduğunuzda yılda sadece bir dönem canlı derse katılabilirsiniz. Videolar süresiz erişime açıktır. Bu eğitimde 12 saat canlı ders yapılmaktadır. 
• Sertifika: Eğitimde sınav yapılmaktadır. Sınav, ödev ve eğitmen değerlendirmesiyle başarılı olan öğrenciler dijital sertifika kodu ücretsiz olarak gönderilir.

Neler öğreneceksiniz?

Kendi liderlik alanlarınızı göreceksiniz. Bu alandan bilge liderlik alanına geçmek için kendinize bilge liderlik alanı yaratacaksınız. Yaşam amacınızı keşfederek, iş-özel yaşam dengesi kuracaksınız.

• Kendi liderlik yeteneklerini fark ederek, geliştirecek. 
• Farklı liderlik teorileri ve tanımları öğreneceksiniz.
• Kişilik tipleri ile etkili çalışm stratejileri geliştireceksiniz.
• Çalışanlar ile daha etkili iletişim yöntemleri geliştireceksiniz. 
• Koçluk bakış açısı ile nasıl liderlik yapılır? 
• Koçluk modelleri ile nasıl çalışılır? Koçluk araçları ile nasıl çalışılır? 

Eğitimin Konu Başlıkları

1. Hafta

• Liderlik Amaç ve Anlam
• Yönetici ve Lider Farkı
• Güçlü Yönler ve Swot Analizi
• Etkili Liderlik Nasıl Olur?

  • Öz Şefkat

  • İrade

  • Denge

  • Tutku

• Liderlik Teorileri

• Liderlik Stilleri

• Koçluk Nedir?

• Koçluk Süreci nasıl olur?

• Koçvari Liderlik Nedir?

• Koçvari Liderlik Nasıl Yapılır?

• Vuca Dünyasını Anlamak

• Vuca Dünyasında Koçvari Lider Nasılolunur?

• Koçvari Liderlik Yetkinlikleri

  • Bakış Açısı

  • Davranış Netliği

  • Rol Netliği

  • Etkili Karar Alma

2.Hafta

• Yönetim ve Kuşaklar
• Farklılıklar nasıl yönetilir?
• Kuşaklar ve Kuşakları Tanımak
  • X Kuşağı
  • Y Kuşağı
  • Z Kuşağı
• Kendini Tanımak
• Carl Gustav Jung ve 4 Tip KişilikÖzellikleri
• '' Ben Nasıl Bir Liderim? '' FarkındalıkAtölyesi

3.Hafta

• Koçvari Liderlik Yetkinlikleri
  • Etkili İletişim
  • Etkin Dinleme
  • Güçlü Soru Sorma
  • Etkili Geri Bildirim
  • Dinleme - Soru Sorma ve Geri Bildirim Atölyesi

4.Hafta

• Çeviklik
• Çevik Liderlik
• Hizmetkar Liderlik
• Otantik Liderlik
• Dönüşümcü Liderlik
• Liderlikte Engeller
• Liderlikte Denge Nasıl Olur?
• Koçluk Modelleri
  • Çarklar ile çalışmak
  • STAR Modeli
    • Durum Belirleme
    • Görev verme ve Denetleme
    • Eylem Adımları Oluşturma
    • Sonuç Değerlendirme
  • ACHIVE Modeli
    • Değerlendirme Nasıl Yapılır?
    • Seçenekler ile Nasıl Çalışılır?
    • Hedef Belirleme
    • Süreç Yönetimi