Performans Değerlendirme Eğitimi (360 Derece)

İlk olarak ABD’de geliştirilen yöntem sayesinde çalışanların performansları daha iyi değerlendirilir. Böylelikle çalışanların daha etkin olması hedeflenerek iş yerinde maksimum fayda sağlanması yolunda önemli bir değerlendirmedir.

İşletmelerde çalışanların etkinliğini sağlayabilmek adına 360 Derece Performans Değerlendirme oldukça önem taşıyan bir husustur. Bu nedenle performans değerlendirmenin kullanımı sürekli gelişerek artmaktadır. En gelişmiş örneği ise 360 Derece Performans Değerlendirmedir. İlk ABD’de geliştirilen bu yöntem giderek Türkiye ve Avrupa ülkelerinde yaygınlık kazanmaya başlamıştır.

İşletme içerisinde herkes tarafından kabul edilebilecek ve benimsenecek bir değerlendirme sistemi kurulması çok önemlidir. Günümüzde performans değerlendirme sistemleri yetersiz ve adil olmadığı yönüyle bilinmektedir. Bir performans değerlendirmesini geçerli sayacak 2 madde vardır. Birincisi adil olması, diğeri de geri bildirim ışığında olmasıdır. Tüm dünyada yoğun olarak uygulanan bu yöntem ile işyerinin hammadde tedarikçileri, dağıtım kanalı, bayiler, son satıcılar ve müşteriler de dahil olmak üzere tüm aşamalarının değerlendirilmesi hedeflenir.

İşyerinin bir bütün olarak hangi noktada olduğu, hangi kanalın aksadığı, hangi uygulamada revizyona ya da yeniden yapılanmaya ihtiyaç duyulduğu gibi bir çok bilgi bu değerlendirmenin sonunda net olarak ortaya çıkar.

360 Derece Performans Değerlendirme Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

• İnsan Kaynakları uzmanları,
• İnsan Kaynakları uzman yardımcıları,
• İşverenler,
• Yöneticiler,
• Bu alanda uzmanlaşmak isteyen herkes

Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler

1. Bilgisayar, tablet ya da akıllı telefon.
2. Aktif bir internet bağlantısı.

Neler öğreneceksiniz?

Bu eğitimde 360 Derece Performans Değerlendirmenin işletmelere ne gibi faydalar sağlayacağından, geribildirimin bireylere katkısından ve 360° Performans Değerlendirme sisteminin nasıl kurulabileceğinden bahsedilecektir.

Online Eğitim;

• Örnek uygulamalar,
• Videolar,
• Vaka çalışmalarıyla çeşitlendirilmiştir.

Eğitimin Konu Başlıkları

Bu  online eğitim programında geleneksel performans değerlendirme ile 360 derece performans değerlendirme karşılaştırmalı olarak anlatılacaktır.

• Performans nedir?
• Performans değerlendirme nedir?
• 360 derece performans değerlendirme nedir?
• 360 derece performans değerlendirme sistemi nasıl kurulur?