Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi

İş hayatınızdaki haklarınızı öğrenmek ve kendinizi güvence altına almak istemez misiniz? İş kanunlarını ve hukuku ile ilgili bilgileri edinerek hem iş hayatındaki haklarınız hem de işletmeniz için gerekli hukuki donanıma sahip olun.

Temel iş hukuku eğitimi online sertifika programı, profesyonel iş hayatında işçi ve işveren gözüyle iş ilişkisi ve çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatına dair yürürlükte olan kuralların yalnızca teorik bilgilerle kalmayıp, pratik bilgi ve gerçek örneklerle donanmanızı sağlayacaktır.

Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler

• Akıllı telefon, tablet ya da bilgisayar
• Aktif internet bağlantısı

 Temel İş Kanunu Eğitimine Kimler katılmalıdır?

• İş hayatından profesyoneller,
• Yönetici, işveren vekilleri,
• İnsan kaynakları uzmanları,
• İnsan kaynakları alanında çalışmak isteyenler,

Neler öğreneceksiniz?

Online eğitim sonunda katılımcılar

• İşçi ve işverenin sorumluluklarını,
• Çalışma hayatını düzenleyen temel konuları,
• İş sözleşmesi türleri,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları,
• Fesih ve işten çıkış işlemleri hakkında temel ve pratik sahip olmaları beklenmektedir.

Eğitimin Konu Başlıkları

Başlangıç seviyesinden ileri seviyeye kadar birçok şeyi öğrenebileceğiniz bu eğitimde aşağıdaki konu başlıklarını işleyerek eğitimi tamamlayacaksınız.

İş hukuku eğitimi konu başlıkları

• Tanımlar İşçi-İşveren- İşveren Vekili Kimdir
• İşçi ve İşveren Yükümlülükleri
• Eşit Davranma İlkesi
• İş Sözleşmesi Türleri ve İlişkisinin Düzenlenmesi
• Çalışma Süreleri ve Uygulama Şekilleri(Fazla Mesai- Esnek Çalısma Modeli-Mazeret İzinleri-Kısmı Süreli Çalışma-Gece Çalışması-Analık İzni-İşgöremezlikler)
• İşçi-İşveren İlişkisini Sonlandırma – Fesih Ve İşten Çıkış İşlemleri Yargıtay Kararları
• Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması
• SON DEĞİŞİKLİKLERLE İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI (1.1.2018’den sonrasındaki durum)
• 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Hesaplanması
• 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Kuruma Ek Belge Verilmesi
• İşe Başlatmama Tazminatı
• Diğer Feshe Bağlı Hakların İşe İadede Yeniden Hesaplanması
• Haklı nedenle fesih
• Kıdem ve ihbar tazminatının hesaplanması